Neues wagen!
In meiner Arbeit ermutige ich Menschen, ihr volles Potenzial zu
sehen und Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Mit meinen KollegInnen von changewise begleite ich Unternehmen, Leitungsteams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Hierum geht es konkret:
✓ Die heiklen Dinge besprechbar machen
Die Oberfläche der Diskussion verlassen und Tiefgang wagen, Beziehungs- und Sachebene in Einklang bringen, Tabus vor anderen aussprechen, sie überwinden und das Miteinander stärken.
✓ Menschen in Beziehung bringen
Eigene Haltungen wahrzunehmen und einen offenen Umgang mit anderen pflegen verbessert die Beziehungen und somit die Zusammenarbeit zwischen Menschen und Teams
✓ Pläne verwirklichen
Ziele verständlich definieren, Veränderungsvorhaben vom Ende her denken, in machbare Pakete schnüren und dafür passende Fahrpläne mit kurz-, mittel- und langfristigem Umsetzungsfokus entwickeln.
Über mich
Seit 2010 berate ich Unternehmen in Veränderungsprozessen, Teams und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen, moderiere Workshops und Konferenzen auf deutsch und englisch, mediiere zwischen Konfliktparteien national und international und begleite Einzelpersonen als Coach in ihrer Weiterentwicklung. Ich arbeite auf Augenhöhe, dialogorientiert, kombiniere Tiefgang mit Leichtigkeit und bringe unternehmerische Perspektiven mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden und Kunden zusammen.